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採用情報
募集要項

募集の背景

業界屈指の営業力を誇る当社。営業部門の強化・ベースアップを目的に増員を図ります!

仕事の内容

ステンレス・チタンに特化した資材を専業流通業者に販売するルート営業。
【具体的には】
●受注対応型のルートセールス
既存の取引先との厚い信頼関係があるので基本的にはお客様の方から仕事の依頼がきます。ですから飛び込み営業や電話での勧誘などは一切ありません。既存のお客様を大切に定期的に電話をしたり、訪問させていただいたりとコミュニケーションを大切にしてそこから新しいニーズを発見していくのです。新たなニーズをしっかりと把握し、お客様のご要望にお応えしてください。
●しっかりと「成功」に導きます
商品力・対応力のある充実した環境の中で、満足・納得いく仕事をアナタにも実感していただきたいので、入社後も段階を踏んでじっくりと指導・教育をします。
(1)まずは受注対応業務からスタート。お客様からの受注に対応する事で、お客様の名前や商品の知識を身に付けてください。もちろん分からない事や疑問に思う事は、どんどん先輩や上司に聞いてください。
(2)知識習得を行いながら先輩に同行し、コミュニケーションの大切さと仕事の「コツ」を学んでください。約1年をメドに担当をお任せしたいと考えています。
●成功の「コツ」
大切なのは、やはりお客様とのコミュニケーション。コミュニケーションと言ってもお話だけではありません。実例をあげると見積書をFAXではなく訪問してお客様の顔を見ながらお渡ししたり、とにかく先輩の言動を真似る事から始め、お客様を思う気持ちと工夫が大切です。苦労や失敗は当然あります。ですがそれを乗り越えた時、必ず成功があります。気さくで明るい先輩や上司ばかりです。安心して何でも話してください。

対象となる方

短大・専門学校・大卒以上 20〜28歳位迄
●職種・業種未経験者歓迎!
【具体的には】
●お客様と向かい合いニーズに応えるルート志向の営業に取り組みたい方
●チームワークを大切にして仕事に取り組みたい方

勤務地

大阪本社及び各支店(東京・名古屋・九州・東北)
【交通手段】
●大阪本社/地下鉄御堂筋線「江坂」駅徒歩12分 (タクシー通勤可/料金会社負担)
●東京支店/JR京葉線「新浦安」駅からバス5分 (タクシー通勤可/料金会社負担)
●名古屋支店/名鉄線「岩倉」駅からバス30分
●九州支店/JR香椎線「酒殿」駅徒歩10分 (タクシー通勤可/料金会社負担)
●東北支店/JR常盤線「館腰」駅からバス7分
※各支店マイカー通勤OK

勤務時間

9:00〜17:00

給与

総合職 : 固定給 22万2500円〜
一般職 : 固定給 17万3000円〜
【年収例】
27歳例(男子営業・独身)/410万円〜
※等級制度の導入により昇給します
※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により優遇
※残業代支給(一般職及び試用期間中の総合職)

待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、決算努力賞有り、交通費全額支給、各諸手当、各種社会保険完備、退職金制度、子育て支援制度、再雇用制度、保養所、永年勤続表彰、制服支給

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔、特別

職場環境

6000もの商品アイテム・800社の取引先!抜群の安定性と充実をアナタにも!

6000もの商品アイテム・800社の取引先と60000件の納入先

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明るく元気な先輩、上司。みんなでアナタをサポートします!(本社営業部)

自慢に聞こえるかもしれませんが、自信があるんです。ステンレス・チタン資材に特化して、エンドユーザーへの直販ではなく、その中間にある専業流通業者に向けて販売するという独自の営業スタイルで、当社は業界内での確固たる地位を築いてきました。豊富な資材アイテムの取り扱いに加え、当日配達・翌日配達当たり前、ジャストインタイムの配送システムで、取引先のニーズにスピーディーにお応えする業務ノウハウが当社の一番の強み。全国をカバーする支店・配送センターの設置であらゆるニーズに応えています。

ステンレス・チタン資材のニーズ拡大を追い風に安定成長

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資材のストック量も豊富で、あらゆるニーズへの確実な対応が可能です。

身近なところでは、システムキッチンやゴルフクラブなど、ステンレス・チタンは、その強度・耐久性の高さから、私たちの日常生活のあらゆるモノに活用される資材です。そのニーズは、今なお拡大中。それは、当社の営業スタイルが、「受注対応型のルートセールス」ということからもご理解いただけるのではないでしょうか。ニーズの拡大に合わせて、もちろん当社も安定成長を続けており、利益はできる限り社員に還元しようと待遇・福利厚生の充実には常に取り組んでいます。顧客満足と社員満足を提供できる会社であること。それが今後の当社の発展につながることだと考えています。

職場環境・風土について

当社は若いスタッフが多く、活気にあふれています。評価にしても個々の実力だけでなく「人」としても見ており、その評価を正確にカタチにしています。また「人を育てる事が会社の成長につながる」という事を理念とし、待遇や評価だけでなく、指導・教育面においても全力で社員個々と向かい合っているのです。社員の力が、会社の原動力。そう考え、社員を見守っているのです。

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