育成採用の仕組み Human resource development

社員一人ひとりが信頼で繋がり合える環境を大切に

新入社員がたくさん経験できる環境を目指しています。
その経験を通じた感情を味わうことで、大きな成長を促したいと考えています。
社員教育をする上で各支店長に心がけてもらっているのが「若い社員の意見であっても阻害するな」ということ。
年齢や役職に関係なく、一人ひとりの社員が意見を言い合える雰囲気を大切にしています。社員同士が高め合えるかどうかは、まず話し合えるかどうかが肝要なのです。

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